职位匹配器隐私政策

职位匹配器（以下亦称"我们"）深知个人信息对您的重要性，我们尊重并保护所有使用职位匹配器平台服务的用户的个人信息，并会尽全力保护您的个人信息安全可靠。我们致力于维持您对我们的信任，恪守以下原则，保护您的个人信息：权责一致原则、目的明确原则、选择同意原则、最少够用原则、确保安全原则、主体参与原则、公开透明原则等。同时，我们承诺，我们将按业界成熟的安全标准，采取相应的安全保护措施来保护您的个人信息。

请在使用我们的产品（或服务）前，仔细阅读并了解本《职位匹配器隐私政策》（下称"本隐私政策"）。

如您对本隐私政策有任何疑问，您可以发送邮件至 zhiyi171@sina.com 咨询，我们将尽快给予您答复。

一、我们处理个人信息的法律依据

本隐私政策制定的法律依据为《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国网络安全法》、《个人信息保护法》、《信息安全技术个人信息安全规范》以及其他涉及公民个人信息的相关法律法规。通常，我们会基于本隐私政策提示的功能收集您的个人信息。某些情况下，如果涉及其他信息的收集我们会单独向您出示个人信息保护说明条款。

二、本隐私政策的适用范围

本隐私政策适用于您使用职位匹配器APP的产品或服务时使用。职位匹配器平台的运营主体为深圳市知驿信息技术有限公司，联系地址：深圳市南山区粤海街道文德福花园5-304。

三、我们如何收集和使用您的个人信息

个人信息是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。

个人敏感信息是指一旦泄露、非法提供或滥用可能危害人身和财产安全，极易导致个人名誉、身心健康受到损害或歧视性待遇等的个人信息。本隐私政策涉及到的个人敏感信息我们将加粗并加下划线的方式提示您注意阅读。在您向职位匹配器提供任何属于敏感信息的个人信息前，请您清楚考虑该等提供是恰当的并且同意您的个人敏感信息可按本隐私政策所述的目的和方式进行处理。我们会在得到您的同意后收集和使用您的敏感信息以实现与职位匹配器业务相关的功能，并允许您对这些敏感信息的收集与使用做出不同意的选择，但是拒绝使用这些信息会影响您使用相关功能。

原则上，职位匹配器仅会出于本隐私政策所述的以下目的，收集和使用您的个人信息。如果超过以下目的收集和使用您的个人信息时我们会单独向您提示并征得您的同意。

（一）帮助您成为我们的注册/登录用户

您在使用职位匹配器提供的服务时，首先需要成为我们的注册/登录用户。当您注册职位匹配器账户时，您需要向我们提供您的手机号码或者电子邮箱，我们将通过发送短信验证码/邮箱验证码的方式来验证您的身份是否有效。您登录后可以继续完善您的账户信息，您可以修改补充您的个人比对条件信息，用于匹配使用。

您提供的上述信息，将在您使用职位匹配器服务期间持续授权我们使用。在您注销账号时，我们将停止使用并删除上述信息。

上述信息将存储于中华人民共和国境内。如需跨境传输，我们将会单独征得您的授权同意。

（二）向您提供我们的产品或服务

1. 企业认证

当企业用户进行认证时，需要提供企业全称、营业执照复印件（加盖公章）、企业负责人姓名、负责人职务、负责人联系电话。这些信息仅用于企业身份核验，认证通过后企业方可发布职位码。

2. 个人比对条件创建

求职者用户创建个人比对条件时，需要提供以下信息：期望职位、学历、工作年限、技能关键词、期望薪资、工作地点、曾任职位等常见的招聘信息。这些信息仅用于匹配算法计算，不存储简历原图。

3. 职位码生成

企业用户生成职位码时，需要提供以下信息：职位名称、招聘类型、工作地点、薪资范围、学历要求、工作年限、技能要求、到岗时间、投递方式等常见的招聘职位信息。这些信息用于生成职位二维码并展示给求职者。

4. 扫码匹配功能

求职者扫码职位码后，系统将求职者的比对条件与岗位要求进行比对，生成匹配度结果。匹配结果包括：匹配度百分比、各指标匹配明细。匹配结果仅用于求职者决策参考。

5. 官方凭证生成

求职者在匹配完成后可生成官方凭证，凭证包含匹配结果、生成时间、凭证编号等信息。凭证仅供求职者投递使用，平台不存储简历原图。

6. 诚信记录

求职者修改个人基本情况指标（学历、工作年限等）时，修改记录将纳入诚信记录，招聘方可查看。求职期望指标（薪资、地点、到岗时间等）的变更不纳入诚信记录。

7. 消息通知

我们可能通过站内消息或推送通知向您发送匹配结果、认证审核结果、凭证生成状态等信息。

8. 客户服务

当您向我们发布信息、申诉或进行咨询时，为了方便与您联系或帮助您解决问题，我们可能需要您提供手机号码。如您拒绝提供上述信息，可能部分功能无法使用，同时无法向您及时反馈申诉或咨询结果。

9. 使用剪切板

在搜索框、编辑文本输入框中使用复制粘贴功能时，会读取您的剪切板信息。剪切板信息属于该功能的非必须信息，若您不想提供，可以不使用输入框粘贴功能，但可以选择使用手动输入。

（三）收集个人信息说明

• 注册/登录：收集手机号码、电子邮箱，用于注册登录、身份验证，由用户主动提供
• 个人比对条件：收集学历、工作年限、技能关键词等，用于匹配算法计算，由用户主动提供
• 企业认证：收集企业全称、营业执照、负责人信息，用于企业身份核验，由用户主动提供
• 职位码生成：收集职位信息、薪资范围等，用于生成职位二维码，由用户主动提供
• 扫码匹配：生成匹配结果展示匹配度，由系统生成
• 官方凭证：生成匹配结果、生成时间，用于生成投递凭证，由系统生成
• 诚信记录：记录指标修改历史记录变更信息，由系统生成
• 消息通知：收集设备信息、通知内容，用于发送通知，由系统生成

（四）设备权限说明

• 存储权限：用于缓存图片和数据，降低流量消耗。
• 手机/电话权限：用于设备识别，保障您的账户安全。否则将无法利用身份信息验证的方式保障您的账户安全。
• 网络状态权限：用于和服务器通信，实现APP基础功能。
• 设备信息（包含设备ID、Android ID、IP等）：用于标识您的身份，记录APP操作行为信息，以保障软件服务的安全运行，提升运营质量以及效率。
• 相册权限：用于上传头像、企业营业执照、保存投递凭证图片等。

（五）征得授权同意的例外

根据相关法律法规的规定，在以下情形中，我们可以在不征得您的授权同意的情况下收集、使用一些必要的个人信息：

1. 与国家安全、国防安全直接相关的；
2. 与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的；
3. 与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的；
4. 出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人同意的；
5. 所收集的个人信息是您自行向社会公众公开的；
6. 从合法公开披露的信息中收集到您的个人信息，如从合法的新闻报道、政府信息公开等渠道；
7. 根据您的要求签订和履行合同所必需的；
8. 法律法规规定的其他情形。

四、我们如何共享、转让、公开披露您的个人信息

（一）共享

我们不会与职位匹配器以外的任何公司、组织和个人分享您的个人信息，但以下情况除外：

1. 在获得明确同意的情况下共享：获得您的明确同意后，我们会与其他方共享您的个人信息。
2. 根据法律法规的规定和行政、司法机构的要求：我们可能会根据法律法规规定，或按政府主管部门的强制性要求，向上述监管部门共享您的个人信息。
3. 与我们的关联公司共享：您的个人信息可能会与职位匹配器的关联公司共享。我们只会共享必要的个人信息，且受本隐私政策中所声明目的的约束。关联公司如要改变个人信息的处理目的，将再次征求您的授权同意。
4. 与授权合作伙伴共享：仅为实现本隐私政策中声明的目的，我们的某些服务将由授权合作伙伴提供。我们可能会与合作伙伴共享您的某些个人信息，以提供更好的客户服务和用户体验。例如，求职者扫码匹配时，系统需要将匹配结果展示给求职者本人；企业用户认证时，系统需要将认证信息提交审核。我们仅会出于合法、正当、必要、特定、明确的目的共享您的个人信息，并且只会共享提供服务所必要的个人信息。我们的合作伙伴无权将共享的个人信息用于任何其他用途。

第三方SDK：为实现本隐私政策中声明的功能，我们接入了以下第三方SDK：

阿里云一键登录（阿里云号码认证）

• 使用目的：本机号码一键登录和认证
• 收集个人信息类型：网络类型、设备信息（含IP地址、设备制造商、设备型号、手机操作系统、SIM卡信息）
• 隐私政策链接：https://terms.aliyun.com/...

（二）转让

我们不会将您的个人信息转让给任何公司、组织和个人，但以下情况除外：

1. 在获取明确同意的情况下转让：获得您的明确同意后，我们会向其他方转让您的个人信息；
2. 在涉及合并、收购或破产清算时，如涉及到个人信息转让，我们会在要求新的持有您个人信息的公司、组织继续受此隐私政策的约束，否则我们将要求该公司、组织重新向您征求授权同意。

（三）公开披露

我们仅会在以下情况下，公开披露您的个人信息：

1. 获得您明确同意后；
2. 基于法律的披露：在法律、法律程序、诉讼或政府主管部门强制性要求的情况下，我们可能会对上述监管部门披露您的个人信息。

五、我们如何存储及保护您的个人信息

（一）信息存储

职位匹配器收集的有关您的信息和资料将保存在职位匹配器及（或）其关联公司的服务器上，这些信息和资料全部储存在中国境内。目前，职位匹配器的产品和服务不会涉及到数据的跨境传输，如果我们的产品/服务发生变更，涉及数据的跨境传输，我们会单独向您以弹窗或邮件的方式告知您数据出境的目的、接收方等，并征得您的授权同意，我们会确保数据接收方有充足的数据保护能力来保护您的个人信息。

我们仅在您使用我们的服务期间和法律法规要求的最短时限内保留您的个人信息，在仅浏览功能下所收集的个人信息如浏览记录，我们的存储期限不会超过1年。对于超出期限的个人信息，我们会立即删除或做匿名化处理。

（二）信息保护

为保障您的信息安全，我们努力采取各种合理的物理、电子和管理方面的安全措施来保护您的信息，使您的信息不会被泄漏、毁损或者丢失，包括但不限于SSL、信息加密存储、数据中心的访问控制。

1. 数据加密：我们对于用户的用户名、手机号、注册邮箱进行加密存储，保证用户基本信息不会被恶意获取；
2. 身份鉴别：我们通过校验手机号验证码或第三方登录授权，进行用户身份合法性鉴别，防止非经授权的介入；
3. 账号保护：您的账户均有安全保护功能，请妥善保管您的账户及验证码信息。职位匹配器将通过向其它服务器备份、对用户密码进行加密等安全措施确保您的信息不丢失，不被滥用和变造。尽管有前述安全措施，但同时也请您理解，由于技术的限制以及可能存在的各种恶意手段，即便竭尽所能加强安全措施，在信息网络上也不存在"完善的安全措施"。如因您自己的原因导致账户及验证码信息泄露而造成的任何法律后果需由您本人负责。

互联网环境并非百分之百安全，我们将尽力确保或担保您发送给我们的任何信息的安全性。在不幸发生个人信息安全事件后，我们将按照法律法规的要求，及时向您告知：安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处置措施、您可自主防范和降低风险的建议、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况以邮件、信函、电话、推送通知等方式告知您，难以逐一告知个人信息主体时，我们会采取合理、有效的方式发布公告。

六、您管理个人信息的权利

职位匹配器非常重视您对个人信息的关注，并尽全力保护您对于自己个人信息访问、更正的权利，以使您拥有充分的能力保障您的隐私和安全。

（一）个人信息的查询、更正

您有权访问您的个人信息，法律法规规定的例外情况除外。如果您想行使数据访问权，可以通过以下方式自行访问：

APP端：您可以通过首页下方"我的"进入个人中心，访问、更改您的个人信息。

（二）改变您授权同意的范围或撤回您的授权

您可以通过注销账户的方式，撤回我们继续收集您个人信息的全部授权。

（三）注销账户

您可以在我们的产品或服务中直接申请注销账户。

APP端：首页下方"我的"→ 账号安全 → 注销账号。

您注销账户后，我们将立即停止为您提供产品与/或服务，并依据您的要求，除法律法规另有规定外，我们将删除您的个人信息。

（四）响应您的上述请求

为保障安全，您可能需要提供书面请求，或以其他方式证明您的身份。我们可能会先要求您验证自己的身份，然后再处理您的请求。

七、我们如何处理未成年人的个人信息

1. 职位匹配器主要为求职招聘类平台，我们的服务主要面向成年人（原则上18周岁以上为成年人，16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的我们亦视为成年人）。若您是未成年人，在使用我们的产品和/或服务前，您应在监护人的陪同下阅读本隐私政策，并应确保已征得您的监护人同意后使用我们的服务并向我们提供您的信息。
2. 如您的监护人不同意您按照本隐私政策使用我们的服务或向我们提供信息，请您立即终止使用我们的服务并及时通知我们。
3. 对于经父母或法定监护人同意而收集未成年人个人信息的情况，我们只会在受到法律允许、父母或监护人明确同意或者保护未成年人所必要的情况下使用或公开披露此信息。

八、本隐私政策的更新和通知

我们的隐私政策可能变更。未经您明确同意，我们不会削减您按照本隐私政策所应享有的权利。我们会在本页面上发布对本隐私政策所做的任何变更。

对于重大变更，我们还会提供更为显著的通知（包括对于某些服务，我们会在应用内发送通知，说明隐私政策的具体变更内容）。

本隐私政策所指的重大变更包括但不限于：

1. 我们的服务模式发生重大变化。如处理个人信息的目的、处理的个人信息类型、个人信息的使用方式等；
2. 我们在所有权结构、组织架构等方面发生重大变化。如业务调整、破产并购等引起的所有者变更等；
3. 个人信息共享、转让或公开披露的主要对象发生变化；
4. 您参与个人信息处理方面的权利及其行使方式发生重大变化；
5. 我们负责处理个人信息安全的责任部门、联络方式及投诉渠道发生变化时；
6. 个人信息安全影响评估报告表明存在高风险时。

您可以在"我的"-"帮助中心"-"隐私政策"查看最新版本的《职位匹配器隐私政策》。

九、如何联系我们

如您对本隐私政策有任何疑问或您在使用我们提供的服务时个人信息受到了侵扰，您可以通过发送邮件至 zhiyi171@sina.com 咨询，我们将尽快给予您答复。一般情况下，我们将在十五天内（国家法定节假日顺延）回复。

十、争议解决

1. 如果您对我们的回复不满意，特别是我们的个人信息处理行为损害了您的合法权益，您还可以向网信办及工商等监管部门进行反馈。
2. 因本隐私政策以及我们处理您个人信息事宜引起的任何争议，您可诉至深圳市南山区人民法院，按照中华人民共和国法律，因级别管辖的规定，深圳市南山区人民法院无权管辖的，以其上级法院作为第一审管辖法院。